Un floril�ge des titres de la fnps
La FNPS est un organisme qui rassemble 7 syndicats
Le syndicats : SPEP Le syndicats : SPPRO
Le syndicats : SPPRO
Le syndicats : Syndicat national de la presse agricole et rurale Le syndicats : Syndicat de la presse sociale Le syndicats : SPMS Le syndicats : SPCS Le syndicats : SSPEJP
La FNPS est un organisme qui rassemble 7 syndicats : SPEP ; SPPRO ; Le syndicats national de le presse agricole et rurale ; SPMS ; SPCS ; SPEJP

Documentation - Actualité

() La France va très prochainement arrêter sa stratégie concernant l'adoption du règlement « e-Privacy  »

A la suite de réunions organisées par notre association EMMA (European Magazine Media Association) avec diverses représentations permanentes à Bruxelles, nous avons été informés que beaucoup d'États membres, dont la France, sont actuellement en train de formuler leur position préliminaire en ce qui concerne la proposition de règlement e-privacy.

() Série de décisions adoptée cet été par le CSMP 

Le Conseil supérieur des messageries de presse (CSMP) était réuni en Assemblée mardi 18 juillet 2017.

() FSEIP : appel à projets « programmes de R&D » dans le secteur de la presse

Le FSEIP (Fonds de Soutien à l’Emergence et à l’Innovation dans la Presse), dispositif rattaché au ministère de la Culture qui a été créé il y a un an, a lancé cet été un appel à projets de R&D (recherche et développement) devant profiter à l’innovation dans le secteur de la presse.

() Fiche pratique : Charte déontologique des journalistes professionnels obligatoire depuis le 1er juillet 2017

La loi n° 2016-1524 du 14 novembre 2016 visant à renforcer la liberté, l'indépendance et le pluralisme des médias, dite loi Bloche, impose aux entreprises de presse la mise en place d’une charte déontologique des journalistes professionnels au 1er juillet 2017.

() Fiche pratique : Réforme du Code du travail 2017 : ce que les ordonnances devraient changer

Le gouvernement a présenté le 31 août dernier les 5 projets d’ordonnances qui constituent la future réforme du code du travail. Nous en présentons ci-après les grandes lignes. Il convient de garder à l’esprit qu’à l’heure où nous bouclons la Lettre d’info, ces ordonnances n’ont pas encore été adoptées définitivement. Toutefois, si on en croit les déclarations gouvernementales elles ne devraient évoluer qu’à la marge.