Télécharger la fiche pratique L’accès aux locaux et le contrôle des horaires L ’employeur peut mettre en place des outils – y compris biométriques – de contrôle individuel de l’accès pour sécuriser : L’entrée dans les bâtiments,Les locaux faisant l’objet d’une restriction de circulation. Ces dispositifs peuvent concerner les employés comme les visiteurs. Des dispositifs non biométriques peuvent également être utilisés pour gérer les horaires et le temps de présence des employés. Le système mis en place ne doit pas servir au contrôle des déplacements à l’intérieur des locaux. Le dispositif ne doit pas entraver la liberté d’aller et venir
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