Télécharger la fiche pratique Le salarié qui souhaite quitter l’entreprise par laquelle il est lié par un contrat de travail, sans avoir au préalable trouver un nouvel employeur, est confronté à la question des revenus dont il pourra disposer. Or, la démission, sauf motif légitime tel que le fait de suivre son conjoint ou son concubin qui déménage pour exercer un nouvel emploi, n’ouvre pas droit au bénéfice de l’allocation chômage. Certes, la création du dispositif de rupture conventionnelle a pu en partie répondre à cette problématique. Toutefois, les employeurs ne sont pas toujours en capacité de, ou disposés à verser
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