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
Télécharger la fiche pratique Il est aujourd’hui acquis que toute personne présentant des symptômes doit être invitée par son employeur à ne pas se rendre sur son lieu de travail et à consulter un médecin sans délai, se faire dépister et s’isoler dans l’attente des résultats. Mais, avec la recrudescence de la pandémie de Covid-19, se multiplie ce qu’on appelle communément les « cas contacts » et de nombreuses interrogations quant aux mesures à prendre en entreprise. Il convient tout d’abord de bien s’accorder sur ce que signifie cette notion. Qu’est-ce qu’un « cas contact rapproché » ou « à risque » ? Le ministère du Travail
Ce contenu est strictement réservé aux membres.
