Télécharger la fiche pratique La réforme du congé paternité entrée en vigueur le 1er juillet, à cette occasion nous publions la présente fiche pratique qui rappelle les règles légales et conventionnelles applicables aux congés maternité et paternité. Congé de maternité Pour bénéficier du congé maternité, la salariée doit transmettre à son employeur contre récépissé ou par lettre recommandée avec avis de réception ou lettre recommandée électronique, un certificat médical attestant son état de grossesse et la date présumée de son accouchement. Ce courrier indique, le cas échéant, l’existence et la durée prévisible de son état pathologique nécessitant la suspension de
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