Le décret 2023-275 du 17 avril 2023 publié au Journal Officiel du lendemain marque l’entrée en vigueur le 19 avril dernier de la présomption de démission prévue par l’article L 1237-1-1 du Code du travail. Créé par la loi « marché du travail » du 21 décembre 2022, ce dernier prévoit que le salarié qui abandonne volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure de justifier son absence dans le délai fixé par l’employeur est présumé avoir démissionné. Il convient de noter que le salarié peut contester la qualification de démission en saisissant le conseil de prud’hommes qui se prononce dans un
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