Télécharger la fiche pratique La période d’essai a pour objet d’apprécier les compétences du salarié pour lesquelles il a été embauché, mais aussi pour ce dernier les conditions de travail et l’adéquation avec le poste proposé. Elle diffère du fait des dispositions légales et conventionnelles selon le statut du salarié concerné. La présente fiche pratique a pour vocation de rappeler les règles applicables tant sur le fond que sur la forme. La période d’essai doit être explicite La période d’essai doit être expressément prévue dans le contrat de travail qui lie les parties pour être opposable. Une convention collective étendue
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